人信用人觀點(diǎn)

人信的創(chuàng)始人一再聲明公司所重視的惟有設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)師是人信最寶貴的資源，也是公司跨越目標(biāo)的堅(jiān)實(shí)保證。

提供均等機(jī)會(huì)

勤奮積極的工作將帶來公司最大的價(jià)值回報(bào)。人信實(shí)行公開的員工職能季度考核政策，鼓勵(lì)員工相互和自我成長，對員工的表現(xiàn)以公平審慎的態(tài)度加以評估，并且給予更高的挑戰(zhàn)和獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)員工的創(chuàng)造力和主動(dòng)性

人信為員工提供一個(gè)有導(dǎo)向性且創(chuàng)作自由的工作環(huán)境。冒險(xiǎn)的革新的精神為公司成長過程中不可欠缺的條件，故設(shè)計(jì)師充滿靈感的主動(dòng)創(chuàng)作，在人信將得到誠摯的鼓勵(lì)和支持。

激發(fā)員工的個(gè)人潛力

通過對員工量身訂制的工作安排，建立明確的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，使其潛能得以配合其主管、總監(jiān)及公司整體的合作而高度發(fā)揮，人信努力確保設(shè)計(jì)師的靈感都能被激發(fā)，從而創(chuàng)造出超越自我的輝煌。

尊重員工的個(gè)人尊嚴(yán)和價(jià)值。

人信鼓勵(lì)員工在充滿激勵(lì)、公平競爭以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平。員工的個(gè)人權(quán)益得到完全的尊重，各主管和總監(jiān)適時(shí)坦率地與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行雙向交流，而且對他們的工作表現(xiàn)和發(fā)展負(fù)責(zé)。